09.03.2016 г.
О рассмотрении обращения гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной службы (главная группа) в ОМС «Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского», о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации
Решение:
1. Дать согласие на замещение должности в некоммерческой организации.
2. Направить копию протокола комиссии гражданину в течение одного рабочего дня.
29.12.2015 г.
О рассмотрении обращения муниципального служащего старшей группы должностей о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации
Решение:
1. Дать согласие на замещение должности в некоммерческой организации.
2. Направить копию протокола комиссии гражданину в течение одного рабочего дня.
09.10.2015 г.
О рассмотрении обращения гражданина, ранее замещавшего должность (главная группа) муниципальной службы ОМС «Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского», о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации
Решение:
1. Дать согласие на замещение должности в некоммерческой организации.
2. Направить копию протокола комиссии гражданину в течение одного рабочего дня.
30.03.2026
1) О рассмотрении представления члена комиссии об обеспечении соблюдения руководителем МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ» требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
Решение:
1. Учитывая факты, изложенные в представлении, признать, что директором МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ» с целью сохранения семейных традиций, связанных с достижениями в мотоциклетном спорте, спортивных династий, передачи тренерского опыта в воспитании подрастающего поколения, поддержания имиджа города Каменска-Уральского – столицы мотоциклетного спорта, предприняты все меры по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
2. Для предотвращения возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с целью оценки объективности решений, принимаемых директором МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ», ежегодно в 1 квартале рассматривать на заседании комиссии вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и урегулировании конфликта интересов в части начисления заработной платы, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, командировании, дополнительном профессиональном образовании, участия в спортивных соревнованиях и сборах, награждении в отношении родственников.
3. Поручить Лескиной О.А. предварительно до даты заседания комиссии готовить на основании анализа документов МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ» (кадровые документы, финансовые документы, штатные расписания и т.п.) за истекший календарный год представление об обеспечении соблюдения руководителем МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ» требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
4. Директору МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ» принимать меры по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Не допускать в отношении родственников проявления личной заинтересованности при оплате труда, предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, направлении работников в командировку, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, участия в спортивных соревнованиях и сборах, награждении.
2) О рассмотрении представления члена комиссии об обеспечении соблюдения директором МАУДО «СШ «Витязь» требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
Решение:
1. Признать, что при исполнении должностных обязанностей директором МАУДО «СШ «Витязь» личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
2. Для предотвращения возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, ежегодно в 1 квартале рассматривать на заседании комиссии вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и урегулировании конфликта интересов в отношении директора в части отсутствия договоров на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ с организациями, в которых он или его близкие родственники осуществляют управленческие функции.
3. Поручить Лескиной О.А. предварительно до даты заседания комиссии на основании анализа документов по закупочной деятельности МАУДО «СШ «Витязь» за истекший календарный год готовить представление об обеспечении соблюдения директором МАУДО «СШ «Витязь» требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в части отсутствия заключенных договоров на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ с организациями, в которых он или его близкие родственники осуществляют управленческие функции.
4. Рекомендовать директору МАУДО «СШ «Витязь» принимать меры по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в части отказа от заключения договоров на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ с организациями, в которых он или его близкие родственники осуществляют управленческие функции.
29.09.2025
1)
О рассмотрении представления члена комиссии об обеспечении соблюдения руководителем МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ» требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
Решение:
1. Учитывая факты, изложенные в представлении, признать, что директором МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ» с целью сохранения семейных традиций, связанных с достижениями в мотоциклетном спорте, спортивных династий, передачи тренерского опыта в воспитании подрастающего поколения, поддержания имиджа города Каменска-Уральского – столицы мотоциклетного спорта, предприняты все меры по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
2. Для предотвращения возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с целью оценки объективности решений, принимаемых директором МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ», ежегодно в 1 квартале рассматривать на заседании комиссии вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и урегулировании конфликта интересов в части начисления заработной платы, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, командировании, дополнительном профессиональном образовании, участия в спортивных соревнованиях и сборах, награждении в отношении родственников.
3. Поручить Лескиной О.А. предварительно до даты заседания комиссии готовить на основании анализа документов МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ» (кадровые документы, финансовые документы, штатные расписания и т.п.) за истекший календарный год представление об обеспечении соблюдения руководителем МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ» требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
4. Директору МАУДО «КУСШТВС «Юность-ДОСААФ» принимать меры по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Не допускать в отношении родственников проявления личной заинтересованности при оплате труда, предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, направлении работников в командировку, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, участия в спортивных соревнованиях и сборах, награждении.
<
3) О рассмотрении уведомления, руководителя МАУ СК «Космос» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Решение:
1. Признать, что при исполнении должностных обязанностей директором МАУ «СК «Космос» личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
2. Для предотвращения возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, ежегодно в 1 квартале рассматривать на заседании комиссии вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и урегулировании конфликта интересов в отношении директора в части отсутствия договоров на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ с организациями, в которых он или его близкие родственники осуществляют управленческие функции.
3. Поручить Лескиной О.А. предварительно до даты заседания комиссии на основании анализа документов по закупочной деятельности МАУ «СК «Космос» за истекший календарный год готовить представление об обеспечении соблюдения директором МАУ «СК «Космос» требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в части отсутствия заключенных договоров на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ с организациями, в которых он или его близкие родственники осуществляют управленческие функции.
4. Рекомендовать директору МАУ «СК «Космос» принимать меры по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в части отказа от заключения договоров на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ с организациями, в которых он или его близкие родственники осуществляют управленческие функции.
